Procurando uma carreira gratificante na Starbucks? Eles estão contratando agora mesmo!

Se você é apaixonado por café, atendimento ao cliente e quer fazer parte de uma empresa que valoriza seus funcionários, a Starbucks oferece uma variedade de oportunidades de emprego nos Estados Unidos.

Com benefícios competitivos, horários flexíveis e oportunidades de crescimento, trabalhar na Starbucks pode ser mais do que apenas um emprego: é uma carreira com espaço para florescer.

Por que escolher a Starbucks?

A Starbucks se destaca como empregadora por seu forte comprometimento com o bem-estar, inclusão e desenvolvimento de carreira dos funcionários. Eis por que você deve considerar se juntar à família Starbucks:

• Salário competitivo: A Starbucks oferece um salário inicial que varia de $15 a $24 por hora para baristas, dependendo da experiência e da localização.
• Ambiente Inclusivo: A Starbucks está comprometida com a diversidade e a igualdade, garantindo que funcionários de todas as origens sejam respeitados e tenham a oportunidade de prosperar.
• Crescimento de carreira:A empresa oferece inúmeras oportunidades de progressão na carreira, desde funções de barista a funções gerenciais, além de cargos corporativos.

Benefícios da empresa

A Starbucks oferece um dos melhores pacotes de benefícios do setor, projetado para dar suporte a você tanto profissional quanto pessoalmente:

• Planos de Saúde Abrangentes: Planos de seguro médico, odontológico e de visão estão disponíveis para funcionários de meio período e período integral.
• Licença Parental Remunerada: Novos pais, seja por nascimento, adoção ou barriga de aluguel, recebem licença remunerada.
• Apoio à Saúde Mental: Acesso a sessões de aconselhamento gratuitas e uma assinatura do Headspace, um aplicativo de meditação.
• Educação gratuita: A Starbucks cobre as mensalidades de um curso de bacharelado na Arizona State University para funcionários qualificados.
• Opções de ações e suporte financeiro: Os funcionários recebem ações, contribuições equivalentes ao plano 401(k) e ferramentas para ajudar a gerenciar empréstimos estudantis.
• Descontos para funcionários: Os parceiros da Starbucks aproveitam descontos em bebidas, alimentos e produtos, incluindo uma libra semanal gratuita de café ou uma caixa de chá.

Posições disponíveis

A Starbucks oferece várias funções para se adequar a diferentes conjuntos de habilidades e objetivos de carreira. Não importa se você é apaixonado por oferecer um excelente atendimento ao cliente, se destacar em um ambiente de varejo de ritmo acelerado ou contribuir para o crescimento corporativo.

A Starbucks tem um lugar para você. Aqui estão algumas das principais áreas onde você pode contribuir:

Operações de Varejo

No coração da Starbucks estão suas lojas de varejo, onde baristas e profissionais de atendimento ao cliente brilham. Trabalhar nessas funções significa fazer parte de uma equipe que cria experiências memoráveis para os clientes todos os dias.

• Barista: Prepare uma variedade de bebidas enquanto fornece um serviço excepcional aos clientes. Você será responsável por manter o ambiente da loja acolhedor e envolvente, tudo isso enquanto domina a arte de fazer café.
• Supervisor de Turno: Gerencie turnos, lidere uma equipe de baristas e garanta operações tranquilas na loja. Você desempenhará um papel fundamental no suporte ao gerente da loja e garantirá que tudo corra de forma eficiente durante seu turno.
• Gerente de loja: Supervisionar todos os aspectos das operações da loja, incluindo gestão financeira, desenvolvimento de equipe e satisfação do cliente. Os gerentes de loja são responsáveis por impulsionar o sucesso inspirando suas equipes e construindo a fidelidade do cliente.

Funções Corporativas

Além das cafeterias, os escritórios corporativos da Starbucks oferecem oportunidades empolgantes para profissionais causarem um impacto significativo na direção estratégica da empresa. Essas funções dão suporte à expansão global e às iniciativas de inovação da Starbucks.

• Financiar: Ajudar a gerenciar os orçamentos da empresa, relatórios financeiros e planejamento financeiro de longo prazo. Esta função é essencial para garantir a saúde financeira da Starbucks e dar suporte ao seu crescimento global.
• Marketing: Desenvolver e executar estratégias para envolver clientes e promover produtos Starbucks, garantindo que a marca permaneça competitiva e relevante.
• Recursos Humanos: Foco na aquisição de talentos, desenvolvimento e gestão da força de trabalho para ajudar a construir uma equipe motivada e de alto desempenho que impulsione o sucesso da Starbucks.

Tecnologia e Inovação

A Starbucks está constantemente evoluindo sua tecnologia para fornecer uma melhor experiência ao cliente e ao funcionário. Como a tecnologia continua a desempenhar um papel fundamental no varejo moderno, a Starbucks investe pesadamente em inovação.

• Analistas de Dados: Use dados para orientar decisões de negócios, ajudando a Starbucks a permanecer competitiva em um mercado orientado por dados. Você ajudará a identificar tendências e fornecerá insights para melhorar as operações e a experiência do cliente.
• Desenvolvedores de software: Crie as ferramentas digitais que impulsionam as lojas Starbucks globalmente. De aplicativos móveis a tecnologias na loja, os desenvolvedores desempenham um papel crucial na criação de experiências perfeitas para o cliente.

Tecnologia e Inovação

A Starbucks está constantemente evoluindo sua tecnologia para oferecer uma melhor experiência ao cliente.

• Analistas de Dados: Use dados para orientar decisões de negócios.
• Desenvolvedores de software: Crie as ferramentas digitais que impulsionam as lojas Starbucks em todo o mundo.

Requisitos do trabalho

A Starbucks aceita funcionários de diversas origens, mas espera algumas qualificações importantes:

• Idade mínima: Os candidatos devem ter pelo menos 16 anos para a maioria dos cargos de varejo.
• Habilidades de trabalho em equipe: Você deve ser capaz de trabalhar em colaboração com outras pessoas para manter os altos padrões de serviço da Starbucks.
• Disponibilidade: O Starbucks geralmente exige disponibilidade flexível, incluindo fins de semana e feriados.
• Atendimento ao Cliente:A paixão por fornecer um serviço excelente é essencial.
• Experiência:Embora experiência anterior no setor de serviços seja um diferencial, não é obrigatória.

Processo de Aplicação

Pronto para dar o próximo passo? Candidatar-se a uma vaga na Starbucks é simples:

1. Visite o site de carreiras da Starbucks: Acesse Carreiras na Starbucks.
2. Pesquisar empregos: Use a ferramenta de busca para filtrar por localização ou função.
3. Criar uma conta: Crie uma conta para acompanhar o andamento da sua inscrição.
4. Preencha o requerimento: Forneça detalhes sobre seu histórico de trabalho e envie seu currículo.
5. Enviar: Após revisar seus dados, clique no botão “Enviar” para se inscrever.

Inscreva-se agora para se juntar à Starbucks

Não perca a oportunidade de trabalhar para uma empresa que realmente investe em seus funcionários.

Com salários competitivos, benefícios líderes do setor e diversos caminhos para crescimento profissional, a Starbucks oferece um ambiente ideal para quem busca crescer pessoal e profissionalmente.

Não espere, inscreva-se hoje mesmo e comece sua jornada com a Starbucks!

Outras oportunidades de emprego: confira a Amazon

Se a Starbucks não for a opção certa para você, considere explorar opções de carreira em Amazon.

Assim como a Starbucks, a Amazon oferece uma variedade de funções em varejo, logística e tecnologia, com salários competitivos e benefícios abrangentes. Saiba mais sobre oportunidades de emprego na Amazon aqui.