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J’ai trouvé un nouvel emploi sans sortir de chez moi — et voici les étapes que j’ai suivies pour y arriver
Le jour où j’ai compris qu’il fallait repartir à zéro
J’ai reçu le mail de licenciement un lundi matin ordinaire. L’entreprise traversait une restructuration et mon poste a été supprimé. Pas de drame — juste un fait. J’ai pris quelques minutes pour digérer la nouvelle, puis j’ai compris qu’il ne servait à rien de me lamenter : il fallait agir.
La même semaine, j’ai organisé mes finances, revu mes objectifs professionnels et défini un plan simple et concret : trouver un nouvel emploi en utilisant uniquement Internet.
Étape 1 : remettre mon profil en ordre
La première chose que j’ai réalisée, c’est que mon profil LinkedIn n’était plus à jour. J’ai corrigé la photo, la description, les expériences et ajouté des résultats concrets de mes anciens projets. Ensuite, j’ai commencé à interagir : commenter des publications, partager des idées et me connecter avec des personnes de mon domaine. En quelques jours, l’engagement a augmenté et certaines entreprises ont commencé à me contacter.
Astuce d’or : avoir un profil ne suffit pas. Il faut être actif. L’interaction change tout.
Étape 2 : choisir les bons sites
J’ai découvert que chercher un emploi en ligne demande de la stratégie. J’ai dressé une liste des sites les plus populaires et accessibles pour ceux qui recherchent des opportunités simples et concrètes.
| Site | Type d’offres | Ce que j’ai le plus aimé |
|---|---|---|
| France Travail (ex-Pôle Emploi) | Général, administratif, services | Portail officiel avec un grand nombre d’offres dans tout le pays |
| Hello Work | Tous secteurs, du débutant au cadre | Interface claire, alertes personnalisées, grande visibilité |
| वास्तव में | Général | Grand volume d’opportunités et alertes personnalisées |
J’ai postulé uniquement à des offres correspondant réellement à mon profil. Résultat : moins de temps perdu et plus d’entretiens pertinents.
Étape 3 : me préparer pour les entretiens
En plus de postuler, je me suis préparée pour la suite. J’ai regardé des vidéos sur les entretiens en ligne, mis à jour mon portfolio numérique et pratiqué les réponses aux questions les plus courantes. J’ai aussi appris à accepter les refus — cela fait partie du processus.
Après quelques semaines, le mail que j’attendais est enfin arrivé : « Nous aimerions vous inviter à rejoindre notre équipe. » Tout simplement.
Ce que j’ai appris au cours de ce processus
Chercher un emploi en ligne m’a appris quelques leçons précieuses :
- L’organisation et la constance portent leurs fruits.
- Le réseau est aussi important que le CV.
- Repartir à zéro est possible quand on agit avec concentration et discipline.
Boucler la boucle
Aujourd’hui, je travaille dans une entreprise qui valorise la créativité et l’équilibre — et tout a commencé par une attitude pragmatique face à un problème réel. Si je pouvais donner un conseil à ceux qui vivent la même situation, ce serait celui-ci : n’ayez pas peur d’agir. Internet regorge d’opportunités, mais il faut faire le premier clic.
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आप उसी वेबसाइट पर बने रहेंगे
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Pour trouver un emploi rapidement, commencez par définir clairement le type de poste que vous cherchez (secteur, type de contrat, localisation). Ensuite, inscrivez-vous sur des plateformes d’emploi populaires, activez les alertes e-mail, et optimisez votre profil avec des mots-clés adaptés à votre métier. La régularité et la pertinence sont essentielles.
Les sites comme Pôle Emploi, Leboncoin (section Emploi) et Indeed sont très utilisés pour des postes opérationnels ou administratifs. Ils permettent de filtrer par localisation, type de contrat et niveau de qualification.
Utilisez des mots-clés directement liés au poste que vous visez (ex. : “assistant administratif”, “vendeur magasin”), mettez en avant vos résultats (ex. : “augmentation de 20 % des ventes”), et structurez le CV de façon claire (rubriques « Expérience », « Compétences », « Formation »). Un CV bien referencé sur les plateformes augmente vos chances d’être contacté.
Oui ! Le networking reste un levier puissant. Même en cherchant en ligne, connectez-vous à des professionnels de votre secteur sur LinkedIn ou d’autres plateformes, participez à des groupes, faites savoir que vous cherchez activement. Cela peut déboucher sur des offres “off-market” (non publiées).
Les refus font partie du processus. Analysez toute réponse : relisez votre candidature, demandez un retour si possible, améliorez votre approche et restez persévérant. Chaque non peut vous rapprocher du oui. Gardez une routine quotidienne et postulez régulièrement.
Testez votre matériel (connexion Internet, caméra, micro), préparez 3 ou 4 exemples concrets de ce que vous avez accompli, renseignez-vous sur l’entreprise, soignez votre tenue et votre environnement. Posez aussi des questions à l’intervieweur — cela montre votre intérêt.
Oui, c’est possible, surtout si vous mettez en avant des compétences transférables (ex. : “gestion de projet”, “service client”, “vente”), suivez une formation courte ou un MOOC pertinent, et ciblez des postes d’entrée ou des “assistant(e)” ou “junior” pour démarrer.
Accepter un CDD ou un travail temporaire peut être une excellente stratégie : cela permet de rester actif professionnellement, de développer des compétences, et souvent de passer en CDI. L’important est de bien négocier et de rester ouvert aux opportunités.
