Démarquez-vous avec un CV qui attire l'attention et vous décroche des entretiens.
Êtes-vous prêt à concocter un CV qui attirera l'attention d'un recruteur plus vite qu'une vidéo de chat sur les réseaux sociaux ?
Que vous débutiez votre carrière ou que vous soyez en reconversion professionnelle, créer un CV percutant peut sembler une tâche ardue. Mais rassurez-vous, je suis là pour vous accompagner, comme votre coach de carrière de quartier !
À la fin de cet article, vous serez en mesure de rédiger un CV qui fera dire aux recruteurs : « Waouh, il faut absolument contacter cette personne ! » 🏆
Prêt ? Découvrons ensemble les secrets d’un CV qui… obtient vos entretiens.
Pourquoi votre CV est (très) important
Imaginez ceci : un recruteur parcourt des dizaines de CV. Il consacre environ 7 secondes à chaque CV — oui, seulement 7 secondes — pour décider s’il mérite d’être lu plus en détail.
Si votre CV n'attire pas rapidement leur attention, vous risquez de passer à côté de l'emploi de vos rêves, même si vous êtes le candidat idéal.
C'est pourquoi il est essentiel de faire une excellente première impression avec un CV soigné, clair et bien organisé. Voyez-le comme votre présentation professionnelle : c'est l'occasion de dire : « Voici ce que je peux apporter ! » Faisons en sorte qu'il brille !
Étape 1 : Choisir le bon format de CV
Avant toute chose…le formatC'est comme choisir la tenue idéale pour un entretien d'embauche : elle doit correspondre à la fois à votre expérience et à votre personnalité. Tous les CV ne se valent pas, voici donc quelques suggestions :
1. CV chronologique – Le format le plus courant. Il répertorie votre parcours professionnel en commençant par votre emploi le plus récent. Idéal pour les personnes ayant un emploi stable.
2. CV fonctionnel – L’accent est mis davantage sur vos compétences que sur vos expériences professionnelles passées. Idéal si vous changez de secteur d’activité ou si vous avez connu des périodes d’inactivité professionnelle.
3. CV combiné – Un format hybride. Il met en valeur à la fois vos compétences et votre expérience professionnelle, idéal si vous souhaitez souligner les deux.
💡 Conseil de pro : Si vous êtes débutant ou en reconversion professionnelle, privilégiez le format fonctionnel ou combiné pour mettre en valeur vos compétences.
Étape 2 : Démarrer en force avec un résumé professionnel percutant
Oubliez les déclarations d'objectifs désuètes comme « Je recherche un poste pour développer mes compétences ». Optez plutôt pour une formulation audacieuse. Résumé professionnel—un paragraphe court et percutant qui vous présente, vos points forts et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
Exemple:
« Experte en marketing axée sur les résultats, forte de plus de 5 ans d'expérience dans la création de campagnes ayant permis d'augmenter les ventes de 201 TP3T. Habile à gérer des équipes et à atteindre les objectifs de revenus. Ravie de mettre mon expertise au service de XYZ Corp. »
Cela indique au recruteur exactement ce qu'il doit savoir dès le départ. C'est comme un argumentaire éclair, mais pour votre carrière.
Étape 3 : Montrez vos compétences comme un pro
Avant même qu'un humain ne voie votre CV, il passera probablement par un système de tri. Système de suivi des candidats (ATS)Ce logiciel analyse votre CV à la recherche de mots-clés pertinents ; vous devez donc vous assurer que votre section « Compétences » est impeccable.
Voici comment créer un tueur Section des compétences:
- Gestion de projet
- Stratégies SEO/SEM
- Analyse des données
- Collaboration d'équipe
- Direction
💡 Conseil de pro : Adaptez cette section à la description du poste. Si l'entreprise recherche une personne dotée d'excellentes compétences en communication, n'hésitez pas à mettre en avant les vôtres !
Étape 4 : Mettez en valeur votre expérience professionnelle (méthode STAR)
Maintenant que vous avez capté leur attention, mettez en valeur votre expérience professionnelle. Mais ne vous contentez pas d'énumérer vos tâches : montrez ce que vous avez accompli. réaliséUtilisez le Méthode STAR:
- SituationQuel était le défi ?
- TâcheQuel rôle avez-vous joué ?
- Action: Qu'est-ce que tu as fait?
- RésultatQuel a été le résultat ?
Exemple:
« Responsable marketing – ABC Corp (2019 – aujourd'hui) »
- A piloté le lancement d'un produit, augmentant les revenus de 15%
- Stratégie de contenu développée, augmentant le trafic web de 40%
- Lancement d'un programme de fidélité, augmentant les achats répétés de 30%
Ainsi, vous ne vous contentez pas d'énumérer ce que vous avez fait, mais vous montrez comment vous avez fait la différence.
Conseil bonus : Utilisez des verbes d'action forts comme « développé », « exécuté » et « réalisé » pour mettre en valeur vos accomplissements !
Étape 5 : N’oubliez pas la formation et les certifications
La section « Formation » se place vers la fin (sauf si vous êtes un jeune diplômé). Indiquez votre ou vos diplômes, l’université et la date d’obtention, ainsi que toutes les certifications pertinentes.
Exemple:
- Licence en sciences informatiques, UC Berkeley (2017-2021)
- Scrum Master certifié (2022)
Les certifications sont particulièrement précieuses lors d'une reconversion professionnelle. Montrez en quoi elles correspondent à votre nouveau poste afin de démontrer votre engagement envers la formation continue.
Étape 6 : Gardez-le propre et tranchant
Parlons design. Inutile d'utiliser des polices ou des couleurs sophistiquées pour faire bonne impression. Misez sur la simplicité et la lisibilité. Utilisez une police claire et professionnelle comme Arial ou Calibri, et assurez-vous que votre CV soit facilement repérable par les lecteurs.
Voici quelques conseils de conception :
- Utilisez une taille de police comprise entre 10 et 12 points.
- Divisez les sections en sous-sections comportant des titres tels que « Expérience », « Compétences » et « Formation ».
- Utilisez des puces pour plus de clarté et de concision.
- Laissez des espaces blancs pour éviter l'encombrement.
📑 Conseil de pro : Assurez-vous que votre CV est Compatible avec les ATS En évitant les designs complexes et les images superflues. L'objectif est que le système fonctionne sans problème, sans que le système ne se bloque !
Étape 7 : Personnalisez pour chaque tâche (Ça vaut le coup !)
Il peut être tentant d'envoyer le même CV à tous les postes, mais ce n'est pas une stratégie gagnante. Chaque poste a des exigences spécifiques, et adapter votre CV à ces exigences peut faire toute la différence.
Personnaliser ne signifie pas tout réécrire. Il suffit de peaufiner votre code. Résumé professionnel, Compétences, et Expérience professionnelle pour mieux correspondre au descriptif du poste.
Si le poste met l'accent sur le travail d'équipe, insistez sur votre expérience en matière de leadership et de collaboration au sein d'équipes. De petits ajustements comme ceux-ci peuvent avoir un impact considérable.
Étape 8 : Relisez comme un pro
Enfin, une fois votre CV peaufiné et impeccable, il est temps de passer à l'étape cruciale : étape de relectureMême la plus petite faute de frappe peut faire une grande impression (négative), alors soyez méticuleux !
Quelques conseils de relecture :
- Lisez votre CV à voix haute pour repérer les formulations maladroites ou les erreurs.
- Utilisez des outils comme Grammarly pour repérer les fautes de grammaire et d'orthographe.
- Demandez à un ami ou à un mentor de le relire avec un regard neuf.
N'oubliez pas que votre CV est votre première impression auprès d'un employeur potentiel ; assurez-vous qu'il soit impeccable !
En conclusion : Votre CV = Votre histoire professionnelle
Votre CV est bien plus qu'une simple liste d'emplois et de compétences : c'est le récit de votre parcours professionnel. En choisissant le bon format, en mettant en valeur vos compétences et en quantifiant vos réalisations, vous pouvez créer un CV à la fois soigné et percutant.
N'oubliez pas que votre CV est votre première impression auprès d'un employeur potentiel. Alors, faites-en un atout, personnalisez-le et, surtout, ayez confiance en vos compétences. Vous allez y arriver ! 💼🚀
Des références pour aller plus loin:
