¿Buscas una carrera gratificante en Starbucks? ¡Están contratando ahora mismo!

Si te apasiona el café, el servicio al cliente y unirte a una empresa que valora a sus empleados, Starbucks ofrece una variedad de oportunidades laborales en todo Estados Unidos.

Con beneficios competitivos, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento, trabajar en Starbucks puede ser más que solo un trabajo: es una carrera con espacio para prosperar.

¿Por qué elegir Starbucks?

Starbucks se destaca como empleador por su fuerte compromiso con el bienestar, la inclusión y el desarrollo profesional de los empleados. Estas son las razones por las que debería considerar unirse a la familia Starbucks:

• Salario competitivo:Starbucks ofrece un salario inicial que varía entre $15 y $24 por hora para baristas, dependiendo de la experiencia y la ubicación.
• Entorno Inclusivo:Starbucks está comprometido con la diversidad y la igualdad, garantizando que los empleados de todos los orígenes sean respetados y tengan la oportunidad de prosperar.
• Crecimiento profesional:La empresa ofrece numerosas oportunidades de ascenso profesional, desde barista hasta puestos gerenciales, pasando por puestos corporativos.

Beneficios de la empresa

Starbucks ofrece uno de los mejores paquetes de beneficios de la industria, diseñado para apoyarte tanto profesional como personalmente:

• Planes de salud integrales:Hay planes de seguro médico, dental y de la vista disponibles para empleados a tiempo parcial y completo.
• Licencia parental remunerada:Los nuevos padres, ya sea por nacimiento, adopción o gestación subrogada, reciben licencia remunerada.
• Apoyo de salud mental:Acceso a sesiones de asesoramiento gratuitas y una suscripción a Headspace, una aplicación de meditación.
• Educación gratuita:Starbucks cubre los costos de matrícula para obtener una licenciatura a través de la Universidad Estatal de Arizona para empleados elegibles.
• Opciones sobre acciones y apoyo financiero:Los empleados reciben acciones, aportes equivalentes al plan 401(k) y herramientas para ayudarlos a administrar préstamos estudiantiles.
• Descuentos para empleados:Los socios de Starbucks disfrutan de descuentos en bebidas, alimentos y productos, incluido un kilo de café o una caja de té gratis por semana.

Puestos disponibles

Starbucks ofrece diversos puestos que se adaptan a diferentes conjuntos de habilidades y objetivos profesionales, ya sea que te apasione brindar un excelente servicio al cliente, sobresalir en un entorno minorista de ritmo rápido o contribuir al crecimiento corporativo.

Starbucks tiene un lugar para ti. Estas son algunas de las áreas clave en las que puedes contribuir:

Operaciones minoristas

En el corazón de Starbucks se encuentran sus tiendas minoristas, donde los baristas y los profesionales de atención al cliente se destacan. Trabajar en estos puestos significa ser parte de un equipo que crea experiencias memorables para los clientes todos los días.

• Barista:Prepara una variedad de bebidas y brinda un servicio excepcional a los clientes. Serás responsable de mantener un ambiente acogedor y atractivo en la tienda, mientras dominas el arte de preparar café.
• Supervisor de turno: Gestiona turnos, lidera un equipo de baristas y garantiza el buen funcionamiento de la tienda. Desempeñarás un papel fundamental a la hora de apoyar al gerente de la tienda y asegurarte de que todo funcione de manera eficiente durante tu turno.
• Gerente de tienda: Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluida la gestión financiera, el desarrollo del personal y la satisfacción del cliente. Los gerentes de tienda son responsables de impulsar el éxito inspirando a sus equipos y generando lealtad del cliente.

Roles corporativos

Más allá de las cafeterías, las oficinas corporativas de Starbucks ofrecen oportunidades interesantes para que los profesionales tengan un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa. Estos puestos respaldan las iniciativas de innovación y expansión global de Starbucks.

• Finanzas:Ayudar a gestionar los presupuestos, los informes financieros y la planificación financiera a largo plazo de la empresa. Esta función es fundamental para garantizar la solidez financiera de Starbucks y respaldar su crecimiento global.
• Marketing:Desarrollar y ejecutar estrategias para atraer a los clientes y promover los productos Starbucks, garantizando que la marca se mantenga competitiva y relevante.
• Recursos humanos:Enfoque en la adquisición de talento, desarrollo y gestión de la fuerza laboral para ayudar a construir un equipo motivado y de alto rendimiento que impulse el éxito de Starbucks.

Tecnología e Innovación

Starbucks evoluciona constantemente su tecnología para ofrecer una mejor experiencia a sus clientes y empleados. Como la tecnología sigue desempeñando un papel fundamental en el comercio minorista moderno, Starbucks invierte mucho en innovación.

• Analistas de datos:Utilice datos para impulsar decisiones comerciales y ayudar a Starbucks a mantenerse competitivo en un mercado impulsado por los datos. Ayudará a identificar tendencias y brindará información para mejorar las operaciones y la experiencia del cliente.
• Desarrolladores de software:Desarrolle las herramientas digitales que impulsan las tiendas Starbucks en todo el mundo. Desde aplicaciones móviles hasta tecnologías en la tienda, los desarrolladores desempeñan un papel crucial en la creación de experiencias perfectas para los clientes.

Tecnología e Innovación

Starbucks evoluciona constantemente su tecnología para brindar una mejor experiencia al cliente.

• Analistas de datos:Utilice datos para impulsar decisiones comerciales.
• Desarrolladores de software:Desarrolle las herramientas digitales que impulsan las tiendas Starbucks a nivel mundial.

Requisitos del puesto

Starbucks da la bienvenida a empleados de diversos orígenes, pero espera algunas calificaciones clave:

• Edad mínima:Los solicitantes deben tener al menos 16 años para la mayoría de los puestos minoristas.
• Habilidades de trabajo en equipo:Debe poder trabajar en colaboración con otros para mantener los altos estándares de servicio de Starbucks.
• Disponibilidad:Starbucks a menudo requiere disponibilidad flexible, incluidos fines de semana y feriados.
• Servicio al cliente:La pasión por brindar un servicio excelente es esencial.
• Experiencia:Si bien la experiencia previa en la industria de servicios es una ventaja, no es obligatoria.

Proceso de solicitud

¿Estás listo para dar el siguiente paso? Solicitar un empleo en Starbucks es sencillo:

1. Visita el sitio web de empleos de Starbucks:Dirígete a Carreras de Starbucks.
2. Búsqueda de empleo:Utilice la herramienta de búsqueda para filtrar por ubicación o función.
3. Crear una cuenta:Regístrese para obtener una cuenta para realizar un seguimiento del progreso de su solicitud.
4. Completar la solicitud:Proporcione detalles de su historial laboral y cargue su currículum.
5. Entregar:Después de revisar sus datos, presione el botón “Enviar” para postularse.

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Con un salario competitivo, beneficios líderes en la industria y numerosos caminos para el crecimiento profesional, Starbucks ofrece un entorno ideal para quienes buscan crecer personal y profesionalmente.

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