Carreras bien remuneradas en AT&T que puedes comenzar hoy mismo, sin necesidad de título universitario
¿Crees que necesitas un título universitario para conseguir un buen trabajo en una gran empresa? Piénsalo de nuevo. AT&T, una de las compañías de telecomunicaciones más grandes de Estados Unidos, ofrece una amplia gama de empleos que no requieren un título universitario de cuatro años: solo determinación, habilidades de comunicación y voluntad de aprender.
Ya sea que te hayas graduado recientemente de la preparatoria, estés cambiando de carrera o reingresando al mercado laboral, AT&T tiene puestos que podrían adaptarse a tu formación y objetivos. Esto es lo que necesitas saber.
¿Por qué elegir AT&T?
AT&T emplea a más de 140,000 personas y continúa creciendo en diversos sectores, como el comercio minorista, la atención al cliente, las ventas y las operaciones técnicas. La compañía es conocida por priorizar las habilidades prácticas, una sólida ética de trabajo y el crecimiento interno, en lugar de centrarse únicamente en las credenciales académicas.
Este enfoque inclusivo abre las puertas a candidatos de diferentes orígenes, especialmente a aquellos motivados por aprender en el trabajo. Es una empresa donde puedes empezar desde cero y construir una carrera a largo plazo.
¿Qué tipos de trabajos están disponibles sin título?
AT&T ofrece varios puestos para candidatos sin título universitario. Estos empleos incluyen capacitación remunerada, salarios competitivos y beneficios, lo que los hace accesibles para personas con diploma de bachillerato o GED.
Estos son algunos de los roles más comunes que actualmente buscan contratación:
1. Asociado de ventas minoristas
Lo que harás: Ayuda a los clientes a elegir teléfonos, planes y accesorios. Infórmales sobre los servicios y soluciona problemas básicos.
Por qué es genial: No se requiere título universitario y puedes ganar comisiones además de tu salario base por hora. Con experiencia, puedes ascender a subgerente o jefe de tienda.
Pagar: Alrededor de $18–$22/hora + comisión.
2. Representante de atención al cliente (centro de llamadas)
Lo que harás: Atender llamadas de clientes sobre facturación, problemas de servicio, actualizaciones y resolución de problemas.
Por qué es genial: Opciones disponibles: remoto y presencial. Capacitación y apoyo sólidos, y una excelente manera de desarrollar habilidades de comunicación.
Pagar: Generalmente entre $17–$21/hora, con oportunidades de bonificaciones basadas en el desempeño.
3. Técnico de instalación (Técnico de locales)
Lo que harás: Instalar equipos de internet, cable e inalámbricos en hogares o negocios de clientes. Solucionar problemas de hardware y asegurar el correcto funcionamiento.
Por qué es genial: Capacitación paga, viajes dentro de las regiones locales y trabajo físico práctico: perfecto para personas que prefieren estar en el campo.
Pagar: Alrededor de $20–$24/hora inicial, con aumentos según el rendimiento y las certificaciones.
4. Representante de ventas de campo
Lo que harás: Salir a las comunidades para ofrecer servicios de AT&T a clientes residenciales o comerciales.
Por qué es genial: Alto potencial de comisiones, horario flexible y sin necesidad de estudios. Ideal para emprendedores y personas con buenas habilidades sociales.
Pagar: Base + comisión; la compensación total puede superar los $50K/año dependiendo del rendimiento.
¿Qué habilidades necesitas?
Aunque AT&T no exige un título universitario para estos puestos, sí valora ciertas cualidades que ayudan a los empleados a tener éxito en puestos técnicos y de atención al cliente. Estas habilidades blandas suelen ser más importantes que las cualificaciones formales.
Estas son algunas de las principales habilidades que AT&T busca:
- Comunicación: Trabajarás con clientes todos los días: escuchando, explicando y ayudando.
- Resolución de problemas: Ya sea un problema de facturación o un fallo técnico, la capacidad de encontrar soluciones es clave.
- Gestión del tiempo: Especialmente en roles técnicos o de ventas, administrar su agenda es importante.
- Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo, ya sea en el sitio o de manera virtual.
Beneficios que puede esperar
Una de las ventajas de trabajar en AT&T es que incluso los puestos de nivel inicial incluyen un sólido paquete de beneficios. Esto garantiza que los empleados reciban apoyo en diversas áreas de la vida, desde la atención médica hasta la planificación financiera y el cuidado familiar.
A continuación se presentan algunos de los beneficios estándar disponibles para la mayoría de los nuevos empleados:
- Cobertura de salud: Seguro médico, dental y de la vista.
- Tiempo libre remunerado: Vacaciones, días festivos y bajas por enfermedad.
- Plan de jubilación 401(k): Con aportación de la empresa.
- Descuentos para empleados: Hasta 50% de descuento en productos y servicios de AT&T.
- Desarrollo profesional: Programas gratuitos de formación y movilidad interna.
- Licencia parental y apoyo familiar: Incluye asistencia en materia de fertilidad y adopción.
Cómo solicitar empleo en AT&T
El proceso de contratación en AT&T está diseñado para ser accesible. Si estás listo para postularte, podrás hacerlo todo en línea: desde buscar ofertas de empleo hasta enviar tu solicitud y completar las evaluaciones.
Esto es lo que generalmente implica el proceso:
- Visita la página de Carreras de AT&T
Visita att.jobs y busca empleos por ubicación o palabra clave. Puedes filtrar por puestos de "nivel inicial" o "sin titulación". - Crear un perfil
Completa tu información y sube un currículum, aunque sea breve. Incluye cualquier experiencia que hayas tenido en atención al cliente, comercio minorista, ventas o tecnología. - Evaluaciones completas
Algunos roles pueden requerir pruebas de habilidades básicas (por ejemplo, una prueba de resolución de problemas para técnicos o evaluaciones de comunicación para roles de soporte). - Entrevista
El proceso suele incluir una o más entrevistas, ya sea por teléfono, videollamada o en persona. Prepárate para hablar sobre cómo afrontas los retos y qué te motiva. - Pasar las verificaciones de antecedentes
Después de una oferta, es posible que deba completar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales. - Comienza el entrenamiento
Si te contratan, comenzarás con una capacitación remunerada. La duración y el formato dependen del puesto.
Consejos para destacarse
Muchos solicitantes subestiman la competitividad de estos puestos. Demostrar esfuerzo y personalidad en la solicitud y la entrevista puede ser muy beneficioso. Incluso sin un título universitario, puedes presentarte como alguien preparado y capaz.
Aquí te explicamos cómo mejorar tus posibilidades:
- Personaliza tu currículum para el trabajo al que estás postulando: incluso un breve currículum de una página puede demostrar tu preparación.
- Practica preguntas comunes de entrevistas, especialmente sobre situaciones de servicio al cliente o trabajo bajo presión.
- Mostrar energía y curiosidad. — AT&T quiere ver que estás motivado para aprender y crecer.
- Aplicar a más de un puesto —Esto aumenta sus posibilidades y los reclutadores pueden recomendarle otros puestos.
¿Se puede crecer sin un título?
Por supuesto. Muchos empleados de AT&T empiezan como asociados de ventas o técnicos y ascienden a puestos de liderazgo o técnicos especializados. La empresa es conocida por promover la carrera interna y ofrece programas de desarrollo gratuitos para ayudarte a progresar.
Incluso si finalmente decides cursar estudios superiores, AT&T ofrece ayuda financiera para la matrícula de los programas que cumplen los requisitos. Pero no necesitas un diploma para empezar hoy mismo.
Reflexiones finales
Un título universitario no es el único camino hacia una carrera exitosa. AT&T demuestra que con una sólida formación, buenos beneficios y claras oportunidades de crecimiento, personas de todos los orígenes pueden alcanzar el éxito. Si buscas un trabajo estable con gran potencial y no tienes un título universitario, esta podría ser tu oportunidad.
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