Suchen Sie eine erfüllende Karriere bei Starbucks? Wir stellen gerade ein!

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice haben und gerne in einem Unternehmen arbeiten möchten, das seine Mitarbeiter wertschätzt, bietet Starbucks in den gesamten Vereinigten Staaten zahlreiche Stellenangebote.

Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und Aufstiegschancen kann die Arbeit bei Starbucks mehr als nur ein Job sein – es ist eine Karriere mit Entwicklungspotenzial.

Warum Starbucks wählen?

Starbucks zeichnet sich als Arbeitgeber durch sein starkes Engagement für das Wohlbefinden, die Inklusion und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aus. Hier sind die Gründe, warum Sie sich für einen Einstieg in die Starbucks-Familie entscheiden sollten:

• Wettbewerbsfähige Bezahlung: Starbucks bietet einen Einstiegslohn von $15 bis $24 pro Stunde für Baristas, je nach Erfahrung und Standort.
• Inklusive Umgebung: Starbucks setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und stellt sicher, dass Mitarbeiter aller Hintergründe respektiert werden und die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten.
• Karrierewachstum: Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, vom Barista bis hin zu Führungspositionen und Unternehmenspositionen.

Unternehmensvorteile

Starbucks bietet eines der besten Leistungspakete der Branche, das Sie sowohl beruflich als auch persönlich unterstützen soll:

• Umfassende Krankenversicherungspläne: Für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte stehen Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherungen zur Verfügung.
• Bezahlter Elternurlaub: Junge Eltern, ob durch Geburt, Adoption oder Leihmutterschaft, erhalten bezahlten Urlaub.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit: Zugang zu kostenlosen Beratungssitzungen und einem Abonnement von Headspace, einer Meditations-App.
• Kostenlose Bildung: Starbucks übernimmt für berechtigte Mitarbeiter die Studiengebühren für einen Bachelor-Abschluss an der Arizona State University.
• Aktienoptionen und finanzielle Unterstützung: Mitarbeiter erhalten Aktienanteile, 401(k)-Matching und Tools zur Verwaltung von Studienkrediten.
• Mitarbeiterrabatte: Starbucks-Partner erhalten Rabatte auf Getränke, Lebensmittel und Waren, darunter ein Pfund Kaffee oder eine Schachtel Tee gratis pro Woche.

Offene Stellen

Starbucks bietet vielfältige Positionen für unterschiedliche Fähigkeiten und Karriereziele. Egal, ob Sie mit Leidenschaft exzellenten Kundenservice bieten, im schnelllebigen Einzelhandel erfolgreich sein oder zum Unternehmenswachstum beitragen möchten.

Starbucks bietet Ihnen einen Platz. Hier sind einige der wichtigsten Bereiche, in denen Sie mitwirken können:

Einzelhandelsgeschäfte

Das Herzstück von Starbucks sind die Filialen, in denen Baristas und Kundenservice-Experten glänzen. In diesen Positionen zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das täglich unvergessliche Erlebnisse für Kunden schafft.

• BaristaBereiten Sie verschiedene Getränke zu und bieten Sie Ihren Kunden einen hervorragenden Service. Sie sorgen für ein einladendes und ansprechendes Ladenambiente und beherrschen gleichzeitig die Kunst der Kaffeezubereitung.
• Schichtleiter: Managen Sie Schichten, führen Sie ein Barista-Team und sorgen Sie für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Filialleiters und sorgen dafür, dass während Ihrer Schicht alles reibungslos läuft.
• Filialleiter: Beaufsichtigen Sie alle Aspekte des Filialbetriebs, einschließlich Finanzmanagement, Personalentwicklung und Kundenzufriedenheit. Filialleiter sind für den Erfolg verantwortlich, indem sie ihre Teams inspirieren und die Kundenbindung stärken.

Unternehmensrollen

Über die Coffeeshops hinaus bieten die Starbucks-Zentralen spannende Möglichkeiten für Fachkräfte, die strategische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen. Diese Positionen unterstützen die globale Expansion und Innovationsinitiativen von Starbucks.

• Finanzen: Helfen Sie mit, die Unternehmensbudgets, die Finanzberichterstattung und die langfristige Finanzplanung zu verwalten. Diese Rolle ist entscheidend für die finanzielle Gesundheit von Starbucks und das globale Wachstum.
• Marketing: Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Kundenbindung und Werbung für Starbucks-Produkte, um sicherzustellen, dass die Marke wettbewerbsfähig und relevant bleibt.
• Personalwesen: Konzentrieren Sie sich auf die Talentakquise, -entwicklung und das Personalmanagement, um ein motiviertes, leistungsstarkes Team aufzubauen, das den Erfolg von Starbucks vorantreibt.

Technologie und Innovation

Starbucks entwickelt seine Technologie ständig weiter, um Kunden und Mitarbeitern ein besseres Erlebnis zu bieten. Da Technologie im modernen Einzelhandel weiterhin eine Schlüsselrolle spielt, investiert Starbucks stark in Innovationen.

• Datenanalysten: Nutzen Sie Daten für Geschäftsentscheidungen und helfen Sie Starbucks, in einem datengetriebenen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie helfen dabei, Trends zu erkennen und Erkenntnisse zu gewinnen, um Betriebsabläufe und das Kundenerlebnis zu verbessern.
• Softwareentwickler: Entwickeln Sie die digitalen Tools, die Starbucks-Filialen weltweit unterstützen. Von mobilen Apps bis hin zu In-Store-Technologien spielen Entwickler eine entscheidende Rolle bei der Schaffung nahtloser Kundenerlebnisse.

Technologie und Innovation

Starbucks entwickelt seine Technologie ständig weiter, um ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.

• Datenanalysten: Nutzen Sie Daten, um Geschäftsentscheidungen zu treffen.
• Softwareentwickler: Erstellen Sie die digitalen Tools, die Starbucks-Filialen weltweit antreiben.

Jobanforderungen

Starbucks begrüßt Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund, erwartet jedoch einige Schlüsselqualifikationen:

• Mindestalter: Für die meisten Stellen im Einzelhandel müssen Bewerber mindestens 16 Jahre alt sein.
• Teamfähigkeit: Sie müssen in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die hohen Servicestandards von Starbucks aufrechtzuerhalten.
• Verfügbarkeit: Starbucks verlangt oft flexible Verfügbarkeit, auch an Wochenenden und Feiertagen.
• Kundendienst: Eine Leidenschaft für die Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen ist unerlässlich.
• Erfahrung: Obwohl vorherige Erfahrung im Dienstleistungssektor von Vorteil ist, ist sie nicht erforderlich.

Bewerbungsprozess

Bereit für den nächsten Schritt? Die Bewerbung bei Starbucks ist ganz einfach:

1. Besuchen Sie die Starbucks-Karriere-Website: Gehen Sie zu Starbucks Careers.
2. Suche nach Jobs: Verwenden Sie das Suchtool, um nach Standort oder Rolle zu filtern.
3. Ein Konto erstellen: Registrieren Sie sich für ein Konto, um den Fortschritt Ihrer Bewerbung zu verfolgen.
4. Füllen Sie den Antrag aus: Geben Sie Details zu Ihrem beruflichen Werdegang an und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.
5. Einreichen: Nachdem Sie Ihre Angaben überprüft haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Senden“, um sich zu bewerben.

Bewerben Sie sich jetzt bei Starbucks

Verpassen Sie nicht die Chance, für ein Unternehmen zu arbeiten, das wirklich in seine Mitarbeiter investiert.

Mit konkurrenzfähiger Bezahlung, branchenführenden Sozialleistungen und zahlreichen Karrierewegen bietet Starbucks ein ideales Umfeld für alle, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.

Warten Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute und beginnen Sie Ihre Reise mit Starbucks!

Weitere Stellenangebote: Schauen Sie sich Amazon an

Wenn Starbucks nicht das Richtige für Sie ist, schauen Sie sich die Karrieremöglichkeiten bei Amazonas.

Wie Starbucks bietet auch Amazon vielfältige Stellen in den Bereichen Einzelhandel, Logistik und Technologie mit wettbewerbsfähiger Bezahlung und umfassenden Zusatzleistungen. Erfahren Sie hier mehr über die Stellenangebote bei Amazon.