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Ich habe für mich einen neuen Arbeitgeber gefunden – und mir die Etappen mitgeteilt, die ich für meine Ankunft befolgen werde
Unser Tag bestand darin, dass der Ausfall auf Null zurückging
Ich habe die Lizenz per Post am nächsten Morgen erhalten. Das Unternehmen durchlief eine Umstrukturierung und wurde nach der Entlassung unterdrückt. Pas de drame – juste un fait. Ich habe noch ein paar Minuten Zeit, um das Neue zu lesen, und dann habe ich es geschafft, dass es mir nicht gelingt, mich zu beklagen: Der Fall ist plötzlich vorbei.
In meiner zweiten Woche habe ich meine Finanzen organisiert, meine beruflichen Ziele überarbeitet und einen einfachen und konkreten Plan definiert: Finden Sie neue Arbeitsplätze und nutzen Sie das einzigartige Internet.
Schritt 1: Mein Profil in Ordnung bringen
Die erste Wahl, die ich realisiert habe, war, dass mein LinkedIn-Profil nicht mehr verfügbar war. Ich habe das Foto, die Beschreibung, die Erfahrungen und die konkreten Ergebnisse meiner früheren Projekte korrigiert. Anschließend begann ich mit dem Austausch: Kommentierte Veröffentlichungen, teile Ideen und verbinde mich mit den Personen meiner Domäne. In den letzten Tagen hat sich das Engagement ausgeweitet und bestimmte Unternehmen haben begonnen, mich zu kontaktieren.
Astuce d'or : Um ein Profil zu erstellen, reicht es nicht aus. Il faut être aktiv. L'interaction change tout.
Schritt 2: Wählen Sie die besten Websites aus
Ich habe herausgefunden, dass ich auf der Suche nach einem strategischen Mitarbeiter bin. Ich habe eine Liste der beliebtesten und zugänglichsten Websites für diejenigen erstellt, die nach einfachen und konkreten Möglichkeiten suchen.
| Website | Type d'offres | Ce que j'ai le plus aimé |
|---|---|---|
| Frankreich Travail (ex-Pôle Emploi) | Allgemein, administrativ, Dienstleistungen | Offizielles Portal mit einer großen Anzahl von Angeboten im gesamten Zahlungsverkehr |
| Hallo Arbeit | Alle Sektoren, du Debütant im Kader | Schnittstelle Claire, persönliche Benachrichtigungen, große Sichtbarkeit |
| In der Tat | Allgemein | Umfangreiches Angebot an Möglichkeiten und persönlichen Benachrichtigungen |
Ich postuliere nur, dass es sich um ein Angebot handelt, das meinem Profil entspricht. Ergebnis: Weniger Zeit und mehr relevante Aktivitäten.
Schritt 3: Ich bereite mich auf die Teilnehmer vor
Darüber hinaus bereitete ich mich auf die Suite vor. Ich betrachte die Videos auf den Online-Unternehmern, habe täglich mein Portfolio nummeriert und die Antworten auf die Fragen der meisten Kuranten geübt. Ich habe nur erfahren, dass ich den Ablehnungsbescheid akzeptiere – bis der Prozess abgeschlossen ist.
Nach einigen Wochen ist die E-Mail, die ich besucht habe, endlich eingetroffen: „Wir möchten Sie einladen, sich unserem Team anzuschließen.“ » Tout simplement.
Das habe ich während dieses Prozesses erfahren
Suchen Sie nach einem Online-Mitarbeiter, der Ihnen die wertvollsten Leçons anerkennt:
- Die Organisation und die Konstanz bedeuten, dass sie Früchte tragen.
- Der Lebenslauf ist äußerst wichtig wie der Lebenslauf.
- Eine Rückkehr auf Null ist möglich, wenn man sich mit Konzentration und Disziplin aufregt.
Boucler la boucle
Heute arbeite ich in einem Unternehmen, das die Kreativität und das Gleichgewicht aufwertet – und beginnt mit einer pragmatischen Haltung gegenüber einem echten Problem. Wenn Sie sich einen Rat holen müssen, um die gleiche Situation zu erkennen, dann ist das so: n'ayez pas peur d'agir. Das Internet bietet viele Möglichkeiten, aber der erste Klick genügt.
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Viele Kandidaten kommen an die Küste der Chancen, weil ihr LinkedIn-Profil Wirkung zeigt. La Bonne Nouvelle, es ist so, dass diese Anpassungen alles ändern können! Konsultieren Sie unseren Artikel und lesen Sie Kommentare, um Ihr Profil zu bestätigen.
Ein LinkedIn-Profil ist solide, was Sie wissen und was Sie sparen müssen. Unser Ratgeber ist für Sie da – konsultieren Sie den Artikel und erfahren Sie, wie Sie online Ihre Möglichkeiten erweitern.
Sie bleiben auf derselben Website
Häufig gestellte Fragen
Um eine schnelle Beschäftigung zu finden, beginnen Sie mit der Definition des Postentyps, den Sie suchen (Schnitt, Vertragstyp, Lokalisierung). Melden Sie sich anschließend auf einem der beliebtesten Beschäftigungsplattformen an, aktivieren Sie E-Mail-Benachrichtigungen und optimieren Sie Ihr Profil mit mehreren Schlüsseln, die an Ihr Metier angepasst sind. Die Regel und die Relevanz sind nicht wesentlich.
Die Websites wie Pol Emploi, Leboncoin (Abschnitt Emploi) und Indeed werden häufig für Beiträge von Mitarbeitern oder Administratoren genutzt. Der Filter hängt von der Lokalisierung, dem Vertragstyp und dem Qualifikationsniveau ab.
Nutzen Sie die Anweisungen, die Ihnen direkt nach der Post folgen (z. B. „Verwaltungsassistent“, „Magazinverkäufer“), informieren Sie sich vor Ihren Ergebnissen (z. B. „20 % Erweiterung des Geschäfts“) und strukturieren Sie den klaren Lebenslauf (Rubriken „Erfahrung“, „Kompetenzen“) », «Bildung»). Ein auf die Plattform verwiesener Lebenslauf erhöht Ihre Kontaktchancen.
Oui! Das Networking ist noch leistungsfähiger. Wenn Sie online suchen, verbinden Sie sich mit den Fachleuten Ihres Bereichs auf LinkedIn oder anderen Plattformen, nehmen Sie an Gruppen teil und wissen Sie, was Sie auf der Suche nach Aktivität sind. Dies kann auf Angebote außerhalb des Marktes (nicht veröffentlicht) erfolgen.
Die Ablehnung erfolgt durch die Partei des Verfahrens. Analysieren Sie die gesamte Antwort: Vertrauen Sie auf Ihre Kandidatur, fordern Sie eine Rückkehr, wenn möglich, verbessern Sie Ihren Ansatz und bleiben Sie beharrlich. Es ist nicht möglich, dass du dich annäherst. Halten Sie eine tägliche Routine ein und achten Sie regelmäßig darauf.
Testen Sie Ihr Material (Internet-, Kamera-, Mikro-Verbindung) und bereiten Sie 3 oder 4 konkrete Beispiele vor, die Sie bereits erreicht haben, und entscheiden Sie sich für Ihr Unternehmen, um Ihr Geschäft und Ihre Umgebung zu sichern. Stellen Sie dem Interviewer auch Fragen – bis Sie Ihr Interesse geweckt haben.
Wenn möglich, sollten Sie sich unbedingt vor übertragbaren Kompetenzen (z. B. „Projektleitung“, „Dienstleistungskunde“, „Verkauf“) auf eine Ausbildungsstätte oder einen entsprechenden MOOC verlassen und die Einstiegsposition oder den „Assistent(en)“ oder „Junior“ für den Einstieg festlegen.
Wenn Sie ein CDD akzeptieren oder eine vorübergehende Arbeit leisten, kann dies eine hervorragende Strategie sein: Sie können weiterhin professionell tätig sein, Kompetenzen entwickeln und CDI passieren. Wichtig ist, dass Sie gute Geschäfte machen und keine Gelegenheiten haben.
